【招1人】2022年玉溪数字建设运营有限公司合同制员工招聘公告招满截止

2022-08-19 15:53本站原创人阅读

玉溪数字建设运营有限公司合同制员工招聘公告

一、公司简介

玉溪数字建设运营有限公司（原玉溪市智慧城市投资运营有限公司），于2019年1月注册成立，注册资本伍仟万元。公司定位于“数字玉溪”建设服务商、运营商，在市委、市政府的领导下高效推进“数字玉溪”建设，立足玉溪，走向全省乃至全国。

因公司发展需要，玉溪数字建设运营有限公司委托云南宗鑫人力资源咨询管理有限公司公开招聘1名合同制工作人员，公告如下：

二、招聘原则

（一）坚持五湖四海、任人唯贤；

（二）坚持业绩导向、市场导向；

（三）坚持德能匹配、精简高效；

（四）坚持公平公正、竞争择优。

三、招聘基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法、品行端正；

（三）身体健康，能正常履行岗位职责；

（四）有较强的事业心和责任感，服从工作安排；

（五）符合其他相关条件；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.受过党纪、政务处分尚在处分影响期内的；

3.曾受过刑事处罚的；

4.正在接受审查调查的；

5.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

四、招聘岗位及要求

本次计划招聘项目部经理（部门正职）1人。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体详见《玉溪数字建设运营有限公司招聘岗位信息表》（附件1）

五、招聘流程

按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网、云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司微信公众号（zx2610108）等发布。

（二）报名时间、地点和方式

1.报名时间：2022年8月19日开始（上午08:30-11:30，下午13:30-17:30，周末、节假日休息），招聘公告长期有效，招到为止。

2.报名地点：云南省玉溪市高新区腾龙路双创中心4号楼1层05室（云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司）。

3.报名方式：采取现场报名，报名人员需持相关证件到现场报名。

报名所需材料：《玉溪数字建设运营有限公司报名表》（附件2，下载后要求用黑色碳素笔手动填写）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料，所有材料验原件留复印件。

4.报名咨询电话：0877-2610108

（三）资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

（四）组织考试：

1.采用笔试+面试的方式进行。综合成绩（满分100分）=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2.笔试：笔试内容为岗位相关专业知识，采取闭卷方式进行。

3.面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员，面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、创新能力、应变能力、学习能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。

最终按综合成绩排名择优录取，若综合成绩相同者按面试成绩高者优先录取。

4.设合格线为70分，综合成绩未达到70分者不予录取。

5.笔试、面试、综合成绩在云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司微信公众号进行公示。

6.笔试、面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。

（五）体检：综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人员，由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司组织体检，体检参照公务员录用体检标准进行。首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可以到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由考生自理。

（六）政审：由拟聘用人员提供当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示：

1.体检和政审结后，体检和政审通过人员确定为拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪数字建设运营有限公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

六、聘用及待遇

（一）玉溪数字建设运营有限公司与聘用人员签订劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，薪酬及福利待遇按照玉溪数字建设运营有限公司有关规定执行。

（二）本次招聘结束六个月内（自拟聘用人员公示结束起六个月内），如出现自动离职或考核不合格的情况，按招聘综合成绩排名，从高到低的顺序依次递补。

（三）工作地点：玉溪市红塔区李棋街道科创大道9号（数字玉溪运营中心）。

（四）上岗时间：以单位通知为准。

七、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

八、疫情防控要求

在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考人员给予支持和配合。

附件：

1.玉溪数字建设运营有限公司拟聘岗位信息表.xlsx

2.玉溪数字建设运营有限公司报名表.docx

玉溪数字建设运营有限公司

2022年8月19日

玉溪数字建设运营有限公司招聘岗位信息表
序号	岗位	拟聘人数	岗位描述	任职要求	备注
1	项目部经理	1	1、执行公司营销战略规划和营销策略。 2、组建、优化业务团队，积极开拓市场，带领团队达成业绩目标。 3、搜集并分析市场趋势、竞争对手、客户需求等方面的信息，及时发现问题，并提供产品及服务的改良建议。 4、对下属人员进行选拔、推荐、培训、指导、监督和评估，提升团队综合素质。	1、40周岁以下，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业。 2、5年以上岗位相关从业经验，3年以上部门经理管理经验。 3、熟悉数字城市、智慧城市项目业务特性、运作流程等。 4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；具备较强的团队协作精神。 5、具有多元化领域营销经验特别优秀者，可适当放宽任职条件，并优先考虑。	劳动合同期3年，试用期6个月，试用期间表现优秀者（季度绩效考核为“优秀”），可申请提前转正。